“扩中”“提低”改革是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的标志性工程。作为制造之都，台州拥有124万技术工人，占全市人口总数近两成。他们在汽车及零部件、通用航空、模具与塑料、医药医化、智能马桶、缝制设备等领域不断沉淀技艺，成就了台州民营经济的高质量发展。推进技术工人“扩中”，对台州建设橄榄型社会、实现共同富裕有着全局意义和“压舱石”作用。

台州聚焦技术工人群体，兼顾物质与精神，拓宽技工全面发展通道，展现共同富裕的丰富内涵。各级党委政府和企业在深化产业工人队伍建设改革、推动技术工人增收赋能等方面边实践、边探索，创造和积累了一系列成功经验和有效做法。

中共台州市委政策研究室牵头各地各部门，深入调研，广泛征集，提炼形成了台州技术工人“扩中”“六招十二式”。这些硬招实招有：技能增、职级升、薪酬涨、职业香、难事帮、党建融等“六招”，包括职教育才、定级评聘、股权激励、培树劳模、精准解忧等“十二式”。台州的创新实践探索得到各方面的关注、点赞。省委书记袁家军在今年全省高质量发展建设共同富裕示范区推进大会上给予肯定，省委办公厅专门印发工作交流。

“六招十二式”是在实践中率先趟出的一条具有台州特色、拥有普遍意义的技术工人共富路子，这是民营经济示范城市的优势使然，更是台州责任所在。这些案例涵盖不同层面，囊括不同类型，是对优秀典型的鲜活展演，对规律方法的深度总结，将进一步推动“盆景”变“风景”，为浙江乃至全国“扩中”“提低”改革输送台州经验、作出台州贡献。

技术工人“扩中”需要凝聚思想共识。推动技术工人“扩中”是一场以主观能动性激发财富创造力，让发展成果惠及更多群体的深刻社会变革。这些案例中，既有政府部门推动机制创新的积极作为，也有企业和群团组织深化实践探索的主动担当，将在全社会营造关心关注、支持参与技术工人“扩中”改革的热烈氛围。

技术工人“扩中”重在拓宽增收路径。增薪致富是技术工人“扩中”的最核心要义和最可感要素。这些案例，有聚焦绩效改革凸显岗位价值的、有聚焦提技增能拓宽发展前景的、有聚焦暖心服务减轻生活负担的，将为各地开阔致富视野，提供变革思路，让技术工人的日子真正好起来、富起来。

技术工人“扩中”亟待重塑技工形象。技术工人期盼强经济实力，更盼提社会地位。这些案例，通过讲述“红色工匠”、劳模先进的生动事迹，展现技能人才、一线职工的熠熠风采，发出“劳动光荣、创造伟大”的时代强音，让技术工人在“扩中”中收获更强的荣誉感和自豪感。

通过一系列综合性举措，台州努力实现制造业效益提升与技术工人收入提升相匹配，让技术工人队伍更多分享产业发展红利。尤其是今年以来，我市明确“成才拓通道、技能增收入、工人当股东”改革思路，推进技术工人职技融通、薪酬分配、股权激励三大改革，出台一系列“组合拳”，相关部门协同发力，以政策集成改革打通技工“成长链”，优化劳资关系，到2025年将助力15万技术工人跻身中等收入群体。

围绕技术工人走向共同富裕，《新台州》编辑部还会同市总工会，推选出浙江工匠台州人物谱，倾听工匠故事，展示工匠风采，带动全社会为工匠鼓掌点赞！会同市教育局，策划职业教育巡礼，一览台州如何创建全国职业教育创新高地助力共同富裕，呈现一个成就别样出彩人生的职业教育。