市政协委员 王文文

三门县总工会打造工匠培育新模式，开展学历提升行动，打通职工上升通道。工人拿到技能证书，工资涨了1000元……这是我市各地大力推进技术工人“扩中”“提低”改革成果的一个缩影。

在调研中，王文文委员他们也发现，目前还存在薪酬体系、生产环境与个人期望还有差距，个人发展空间和晋升渠道较为单一，社会保障不够有力、社会认可度不高等问题，需要加以改善。

“从‘个人富裕期望、个人职业发展空间、共享社会经济发展成果’这三个维度，设立技术工人共同富裕标准体系，完善相关工作机制，真正让技术工人踏上高水平共富的‘快车道’。”

王文文委员建议，要构建五大机制，具体为创新共富产业带的做强机制，构建共建共创的利益共享机制，做实职业生涯全周期的技能提升机制，健全技术工人共富的社会保障机制，强化技术工人社会认同机制。

比如说，在“456”先进产业集群内以试点方式建设1-2个技术工人共富产业带，并逐步推广，5年内实现重点产业技术工人共富产业带全覆盖。推行上市公司技术工人持股的激励与成果分享，探索中型企业项目长承包制。推进小微创新园区发展，让小微企业与技术工人共成长。