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        共建共享幸福教育 奋力推进台州教育现代化
        信息来源: 市委办公室(市档案局) 发布时间: 2022-03-04 16: 30 浏览次数:

        五年来,台州教育坚持大投入、增供给、抓改革激活力、补短板强弱项,各类教育协调发展,全市域实现教育基本现代化。

        聚焦重点 强化保障

        教育现代化发展水平大力提升

        党对教育工作领导得到全面加强。两次召开全市教育大会,先后成立市委教育工作领导小组、市政府教育督导委员会、市“双减”工作领导小组,制定落实市领导、市委教育工作领导小组成员单位联系学校制度,形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会协同配合的工作格局。

        教育资源统筹优化精准发力。出台《台州市教育事业发展“十四五”规划》。教育供给能力达到新水平,完成教育重大建设项目474个,投入297.7亿元,每年教育投入保持10%的增长。引入北京师范大学、华东师范大学等 20 多个优质资源,合作举办北师大台州附中、镇海中学台州分校等一批优质学校,优质教育资源供给能力进一步提高。

        教育现代化创建实现突破进展。出台实施《台州教育现代化2035行动纲要》《加快推进台州教育现代化实施方案》,制定全省首个《教育督导经费使用办法》,市本级及各县(市、区)先后接受省对市县政府教育履职评价,9个县市区均创成义务教育基本均衡县(市、区)。五年来,5个基础教育“重点县”先后摘帽,创成省现代化学校64所,全域实现教育基本现代化。

        普及普惠 均衡发展

        人民群众幸福感获得感不断增强

        学前教育补短提升成效显着。相继出台《台州市发展学前教育三年行动计划》等多个纲要性文件,将学前教育的优质普惠发展作为重大民生工程,优先发展、优先保障。近五年,共投资38.9亿元新(改扩)建二级以上标准幼儿园210所,累增学位4.9万个;公办幼儿园在园幼儿占比从2017年的24.01%提升至目前的52.5%(含在建)

        义务教育优质均衡扎实推进。“公民同招”实现中小学同时“起跑”,充分保障公共利益最大化。“互联网+义务教育”结对帮扶学校占比达86.4%,“城乡教育共同体”结对学校占比达66.14%。“双减”工作成效显着。全市进城务工人员随迁子女在公办义务教育学校就读比例从2017年的64.81%提升至目前的88.43%。五年来,实施义务教育薄改项目37个,完成投资9.95亿元。

        教育领域综合改革激发活力。进一步理顺市区教育管理体制,顺利实施市区普通高中一体化,形成“市管高中、区管义务教育”的良好格局。义务教育质量监测工作、中小学综合实践基地建设走在全国前列。“台州掌上教育”应用累计服务人次位居市级部门第一,被全省数字化改革重点技术培训研讨会列为典型案例进行推广。教育领域数字化改革第一批创新试点项目数全省第一,5个实践案例入选省教育领域数字化改革实践案例。

        提质培优 增值赋能

        教育服务经济社会能力持续升级

        推进高等教育内涵拓展。市委市政府大力推动高等教育跨越式高质量发展,大力支持台州学院建设一流应用型大学,台州学院申硕成功。台职院、台科院成功被列入省“双高”高职院校建设单位,成功创建国家级农村职业教育和成人教育示范县。2021年台州高校学生留台率39.2%,高职学生留台率44.22%,均创历史新高。

        推进职业教育提质培优。职业教育创新高地城市国家试点落户台州,高规格召开建设职教“窗口”城市动员大会。在全国地市级层面率先出台《关于推进职业院校混合所有制办学实施意见》,台职院办学经验分别在全国职业教育相关研讨会上作典型交流。

        推进产教融合提档升级。成立台州市职业教育与产业研究院、产教融合专家指导委员会,出台政策文件,选聘60名高技术技能人才担任“产业教授”“工匠之师”,推动企业深度参与协同育人。近五年,全市职业院校与1500多家企业签订长期合作协议、校企合作共同体超70个,华海药业入选国家产教融合型企业,台州湾职业教育集团入选国家示范性职业教育集团(联盟)培育单位,中德先进职业教育合作项目通过教育部立项。

        固本培元 强师惠师

        新时代教师队伍改革全面深化

        筑牢人才智力支撑。2018年《台州社会事业人才发展三十条》正式出台,为全市教育跨越式发展提供有效的人才制度供给。教育系统出台6个配套细则并迭代升级,初步形成教育人才政策“1+X”体系。近年来,先后出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》,为高质量发展提供坚实的人才智力支撑。

        激发教师队伍活力。中小学校长职级制改革在全省第一个落地,教师“县管校聘”改革实现全覆盖,普通高中高级及以下教师职称实现学校自主评定;全面落实义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平政策。建立以知名专家工作站为塔尖、名师工作室为塔身、校本研训为塔基的教育本土人才培养体系,推动本土高层次人才建设进入快车道,累计入选中小学国家级和省级万人计划教学名师人数居全省前列,2021年我市叶海辉老师获“全国教书育人楷模”称号。

        拓宽人才引进渠道。积极拓宽引才视野,着力构建人才引领、创新驱动、全面开放、活力迸发的人才引进工作格局。近五年,成功引入国内知名教育专家7位加盟台州教育,建立省级以上知名专家工作站,全域发力推进高层次人才培育。高校柔性引进14个高水平团队,引育省部级以上人才28人,面向全球招聘二级学院院长5人。基础教育领域新引进高层次人才90余人。

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