“台州在人才政策上的支持力度非常大！目前我们已获得1500万元的资金扶持以及5万平方米的总部大楼，有助于后期研发团队拓展。”陈十一团队浙江负责人吴越表示，这是他们选择落户台州的重要原因。

近5年来，台州引进顶尖人才45人、领军人才185人、高端人才134人。数据拉升的背后，是台州人才培养体系不断健全完善，人才吸引力和集聚力持续走高。

政策加码 平台涌现

多措并举提升人才“吸引力”

栽下梧桐树，引得凤凰来。在各地人才政策竞相加码的情况下，台州尽最大努力给各类人才创造最好的条件。

近年来，我市持续深化“500精英计划”一号引才工程，从《台州人才新政三十条》到《高水平建设人才强市行动计划（2018－2020）》，再到去年出台的台州人才新政2.0，台州以政策为支点，持续加码经费支持，不断增强激励力度，成为全省综合支持力度最大、扶持方式最全面最系统的人才政策体系。

“与人才共成长不是口号，在这背后，是台州市政府决策部署的支撑。”台州市人力社保局副局长陈敦庸说，为进一步加强青年人才引进，去年9月，我市正式发布《关于加强大学生招引工作的补充意见》，主要内容包括加强安居保障、实施第三次安家补贴、加大来台应聘补贴力度等。

吸引人才，特别是高端人才的首要因素是发展平台。台州湾新区梦想园区、椒江（上海）国际创新港、黄岩科创园、路桥环飞龙湖科创生态圈首聚地……台州湾畔，一批批高能级科创平台正不断涌现，为聚集人才提供了创新创业的重要平台。

“搭建这些高能级平台，在集聚创新资源、汇聚创新资本、凝聚创新人才、孵化创新企业、促进科技成果转化等方面都发挥着关键作用。”台州学院相关专家表示。

去年5月，路桥区引进陈十一院士团队成立浙江十沣科技有限公司，打造高端工业软件设计基地。短短半年时间，就已形成工业仿真、医疗仿真、双碳未来工厂、数字孪生四大核心业务，为我市数字化改革提供了强有力的技术支撑，推动了台州产业升级与改革。

专属人才 定制服务

量体裁衣营造最优“生态圈”

环境好，则人才聚、事业兴。

台州渴望顶尖人才，把最美的风景留给最有智慧的人，是我市人才“顶配”服务的重要一环。仙居神仙氧吧小镇，如意湖绿如翡翠。景星岩脚下，永安溪畔，台州院士之家就隐匿在林间。

一套对接方案、一个服务小组、一辆专车保障……聚焦打造最优院士服务环境，我市还创新实施“5+X”组团服务联动机制，专门设立院士专家服务中心，为每一个院士团队提供“专门服务”。

目前，86位国内外院士已经入驻台州院士之家，58个院士合作项目在台州落地。

软环境提升了，硬服务也要跟上。日益提升的人才满意度还来自于“一事一议”的真诚服务。

去年，台州把“一事一议”引进顶尖人才（团队）作为标志性工程，给予人才最大力度保障——院士领衔顶尖人才团队来台创业可给予最高2亿元补助，经费支持市县叠加，特别重大的上不封顶，与台州企事业单位开展的项目合作则可给予最高300万元补助……

2020年11月，我市引进中国工程院院士、浙江大学教授谭建荣团队的球形智能巡检机器人项目。“考虑到初创型企业资金短缺问题，我们根据通过‘量化考核’即可给予补助的政策前提，给出了该团队只要完成公司注册并签订场地装修合同，即给予300万元启动经费的引进条件。”黄岩区委组织部副部长徐文逸表示，得益于“一事一议”，项目从洽谈到落地，仅用了3个月的时间。

环境育人 大赛砺人

校地合作搭建育才“立交桥”

作为长三角南翼的制造之都，工匠人才与高端人才对台州来说，同样重要。

近年来，随着台州制造转型升级，我市对高技能人才需求量不断增大，众多技能型人才扶持培育政策出台，涌现出了一批大师级的工匠。

浙江伟星新型建材股份有限公司维修组组长张华是临海人，在台州市首届技能大赛上，他获得了2020年度台州市钳工比赛第一名及台州技能大师称号，去年，更是被评为五星“台州技工”。

“现在明显感觉到政府对基层技术工人越来越重视了，我们的职业自豪感也随之越来越强。”张华说。

匠才需要挖掘，更需要培育。

近年来，我市大力开展“金蓝领”职业技能提升行动，以职业技能提升行动质量年为抓手，结合乡村振兴、百万青年技能培训行动、新就业形态技能提升、紧缺工种技能培训、重点群体职业技能提升，大力开展职业技能培训，全力建设“工匠之城”。

“企业需要什么，我们就培养什么。”台州技师学院实训与培训中心主任梁耀说。在该学院的职业技能鉴定所，电工、钳工等19项工种职业技能等级可以在这里实现资格认定。此外，学院还与杰克、海正、利欧、东音、吉利、苏泊尔等上市企业共建高技能人才培养培训基地。

习近平总书记曾说：“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”如今，以政府为最强后盾，以高校为有力支撑，“匠才”培育行动在广大台州企业中以星火燎原之势全面铺开，越来越多的技能人才找到了大显身手的舞台，释放出推动高质量发展的澎湃动能。