根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《浙江省政府公开暂行办法》，现公布台州市人力社保局2014年度政府信息公开年度报告。全文由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。本报告中所列数据的统计期限自2014年1月1日起，至2014年12月31日止。本年度报告电子版可以在台州市人力社保局网站（http://www.tzkrss.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问，请与市人力社保局办公室联系（地址：台州市行政大楼1249室；邮编：318000；联系电话：0576-88510518；电子邮箱：tzlss@126.com）。

　　一、2014年信息公开基本情况

　　2014年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府有关文件精神及相关决策部署，进一步理顺工作机制，进一步加强对信息公开领导，建立机制，完善制度，狠抓落实，积极完善政府信息公开工作。

　　1．组织机构

　　成立了由局长担任组长、各党组成员为副组长、各处室、下属单位负责人为成员的政府信息公开领导小组，并下设政府信息公开领导小组办公室，设在局办公室。政府信息公开工作目标任务分解到位，分级负责。办公室、信息中心负责牵头组织、协调和监督政务公开的各项规定的落实等具体日常工作。信息公开工作整体上机构健全，责任明确。

　　2．载体建设

　　充分利用板报、报纸、广播、电视等媒体公开信息的基础上，不断加大投入力度，强化信息公开载体建设，进一步提高了为民服务水平。建立了台州市人力社保局政务网站，拓展了服务公众、政民互动的功能，构建了信息公开的主渠道。探索微博、微信等新兴媒体。

　　3．公开方式

　　采取主动公开和依申请公开两种形式。一是主动公开。对应公开的事项，信息公开领导小组办公室通过中国·台州网、市人力社保局门户网站、台州社保网、台州人才网、新闻媒体、报刊杂志、政务公开栏等多种渠道及时、准确地发布各类政务信息，加强与群众的沟通联系、扩大政府信息公开工作的社会影响力和干部群众的知情权。二是依申请公开。群众可就申请公开事项到信息公开领导小组办公室当面申请，可通过信函、传真、网站等多种方式进行申请。对申请人申请事项，信息公开领导小组办公室按照相关规定及工作程序，及时公开相关内容或给予答复。

　　4．公开内容

　　按照《条例》的要求，我局遵循“公开为原则，不公开为例外”的总要求，主动公开本部门产生的政府信息。2014年通过局门户网站主动公开信息数达3314条。内容包括概况信息、机构信息、政策文件、政府决策、工作信息、行政执法、人事信息、社会监督、公共服务、办事指南等。2014年度我局受理政府信息公开申请0件。全年未发生依申请公开不予公开的事项。未发生依申请公开不作为、不及时被群众投诉的行为。政府信息公开中没有发生相关收费和减免情况。未收到因政府信息公开申请的行政复议和行政诉讼。

　　二、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　2013年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但信息公开宣传的广度、深度还不够，信息公开工作离人民群众的要求和期待还有差距。为进一步增强我局政务公开和政府信息公开的实效性和群众满意度，下一步重点抓好以下几项工作：

　　一是加大宣传力度。有针对性地向群众宣传实行信息公开、民主管理的法律、法规和政策，以及信息公开的重要意义，激发广大群众的民主意识，提高参与社会管理的积极性。

　　二是完善信息工作制度。要进一步细化公开内容，明确重点公开内容与日常性公开内容。将公开内容分解落实到责任部门，并明确责任人。细化工作流程，明确信息收集整理、审核校对、把关审查、统计备案、录入公开等工作步骤和相关责任。

　　三是加强热点公开。对涉及群众切身利益、社会关注度高的事项，客观、及时公布其具体情况，正确引导社会舆论。特别是要及时公开“三公”经费，细化公开内容，接受群众监督。

　　四是加强信息公开平台建设。加强局政务网站建设。优化版面设计，强化服务功能;丰富信息内容，保证信息更新和政务公开。拓展信息公开渠道。探索政务微博、微信等全新发布形式，增强政民互动，及时回应社会关切。

　　台州市人力资源和社会保障局

　　2014年4月1日