5年军旅生涯，他是新兵口中的好班长；16年异乡奋斗，他是精益求精，坚守品质的匠人。

他是全国优秀农民工徐南亮，一位扎根在玉环、奋斗在玉环、追梦在玉环的新玉环人。从一名高中学历的退役兵到上市公司品质总监，从普通一线工人到全国优秀农民工，入选“浙江好人榜“、“中国好人榜”……敬业、精益、专注、创新是他人生的四种底色，“四色人生”完美演绎了一名炮兵的“变形”记。

敬业：不同角色，一种态度

2000年12月，徐南亮志愿参军，成为了中国人民解放军某部的一名炮兵，因为表现出色，第二年他成为了新兵班长，这一当就是4年。“班长就是新兵的父母”，作为班长，徐南亮主动关心新兵的生活作息，思想情况，帮助他们尽快适应军营生活，一声“徐班长”是新兵们对他的深深依赖。

2005年12月，徐南亮从中国人民解放军某部退伍。次年5月，通过老乡介绍，他背上行囊，从安徽老家独自一人来到玉环找工作，选择了在当时就小有名气的浙江双环传动机械股份有限公司。那年，徐南亮24岁。

“从年纪上来说，我已经落后别人一大截，必须迎头赶上。”徐南亮这样说道。

在“双环传动”公司上班是徐南亮第一份工作，是他退伍后奋斗的第一站，没想到一扎根就是16年。和在部队一样，只要是他专注的事情，就会注入100%的努力。

从未接触过这行，门外汉只能“从零开始”。一入职，徐南亮成为了制造三部一名普通的热前齿型加工区操作员，面对完全陌生的工作环境，徐南亮把自己当做一名车间新兵，在车间里他是最勤奋好学的那一个，也是最愿意吃苦的人。为了多学点，徐南亮会主动请教前辈；为了学快点，他下班后利用休息时间琢磨工艺。他不分昼夜,像一块干燥的海绵吮吸着知识的甘露，努力争取进步，是车间里出了名的“拼命三郎”。

工作中，意外也随之而来。一次作业中，徐南亮不慎被机器绞断了手指。当时老家很多人说他“当兵出来还照样打工，当兵没出息”，再加上出了这样的事，家里父母觉得危险，劝他换份工作。但徐南亮不放弃，军人那种永不服输的个性在他身上深深扎了根。他做通了父母的思想工作，誓要改变说法，不服输的他就这么坚持下来了！康复后，他第一时间重返岗位，把所有时间和精力都花在钻研技艺上，提高自身技能，一点一点把落后别人的时间都追回来。仅一年，凭借着他的努力和好学，徐南亮从制造三部调试员晋升为制造二部班长。

精益：因为较真，所以精专

从制造三部到制造二部，徐南亮再次从一名“新兵”成为了班长。制造二部制作的齿轮技术难度要比制造三部要高得多，徐南亮说：“换岗后，面对的挑战也很大，对设备的不熟悉、技能的不足，由原来的单机手工操作，变成现在的全自动机械化作业。”徐南亮变得更加刻苦。每天早早地到岗，还随身携带笔记本，把工作中遇到的问题都记下来，下班后巩固知识点。“好记性不如烂笔头，问题的记录过程，其实也是在思考，必须坚持。”从那时起，徐南亮就养成了记笔记的好习惯。

齿轮制造本就是精专行业，每个齿轮要经过30至70项质检，刻度要精确到0.001mm。“好一点、好很多”是公司的经营理念，一直以来也是徐南亮内心深处的信仰。

“我这人就是比较较真，不懂的事情一定要学通弄懂吃透，哪怕多花点时间也要踏踏实实，每一步才会走得扎扎实实。”多年来，徐南亮一直珍藏着3本“难题本”，上面密密麻麻地记下了工作中每个环节遇到的问题。

凭借着日益娴熟的生产技艺和精益求精的工作理念，徐南亮从一线工人起步，成长为一线设备调试员、一线制造班长、车间主任，2019年担任五分公司品质管理总监至今。

专注：一丝不苟，赢得口碑

16年来徐南亮的岗位虽然一直在改变，但他认真严谨、一丝不苟的工作态度一直不变。大多数事情，他都要亲力亲为，把品质放在首位。

有一次，产品出现品质问题，生产线不能停，分歧很大，最终问题反映到高层，徐南亮还是坚持品质第一的原则，生产停止，并同步开展品质问题分析与解决，确保满足客户需求。

又有一次，客户临时加单，要求晚上12点必须交货，因为时间紧、任务重，需要加急赶工，为保证产品合格率，徐南亮就亲自盯在一线，严格把控质量。虽然这次订单因为产品报废率增加，企业损失了七、八万元，但在质量管控方面做到了丝毫不差，获得了客户的好口碑。

“当兵出来的开会声音都响”，徐南亮把在军队学到的军事化管理带到了车间，每天开早会他带的队伍都要整理队伍、喊口号、站军姿，也正是这样他带出了能吃苦耐劳、执行力强的团队。

正是在徐南亮的严格带领下，五分公司的产品质量日益提升，合格率从16年前的85%提升至如今的99.5%，过硬的产品质量给广大客户吃了一颗定心丸，也成为“双环传动”的一张金名片。“双环传动”公司曾两次获得浙江省人民政府质量奖提名奖，这一“军功章”的背后，也有徐南亮和他的团队的共同努力。

创新：工于钻研，追求突破

这几年，浙江双环传动机械股份有限公司步入转型升级的攻坚期，从传统汽车传动零件生产，转至精密机械传动部组建的研发、设计与制造，彰显出强大的发展活力和核心竞争力。作为公司的一份子，为企业骄傲的同时，徐南亮也深感肩上担子更重了。公司在产品管理上需要更加精细、更加严格，这倒逼他要继续钻研，带着团队往前进。

“公司给我这个发展的平台，我也始终坚信，公司不仅是我的安身之所，更是我展翅腾飞的基石，我愿与公司一起成长。”在徐南亮的个人简历上，记录着他这些年不断学习成长进步的清晰脚印：曾两次被公司派进入台湾健峰管理技术研修中心学习，并以优秀成绩获得《ADR品质技术师资格证书》《菁英特训班结业证书》，2017年通过自学获得西南科技大学工商企业管理专业大专文凭，2020年参加退伍军人全日制大专学历学习……

这些年，在徐南亮的带领下，公司改善创新了“齿轮花链套不进干喷技术”，原花键套不进，至少需要3人合力并使用特殊工艺，成本高，费时长，效率低；创新后只要1人，大大提高了生产效率，仅此每年可增加 30 万元的经济效益。制定出台了《五分公司质量管理办法》，对企业质量管理起到重要指导作用，这帮助公司超额完成了各项质量指标，每年节省质量报废损失近百万元。

不仅如此，作为浙江双环传动机械股份有限公司第五党支部书记，徐南亮还被评为玉环市优秀党员。在他的带领下，五分公司党支部共输出基层干部8名，充实到企业各个岗位。2020年新冠疫情期间，徐南亮坚守防疫一线，每天十几个小时蹲守在检测点，测量体温、登记厂区进出人员和车辆、喷药消毒液、为居家隔离人员代买物品，忙忙碌碌从不停歇，累计接回外省员工近 2000 人，协助公司顺利全面复工。

如今，徐南亮每天还和往常一样，对五分公司37条生产线进行巡视，保证每日4万件齿轮合格下线。未来，他将以退役军人的身份发挥自己引领示范作用，带领企业和企业园区的广大退役军人在新兴产业、乡村振兴、志愿服务、共同富裕道路上彰显军人本色，退伍不退志，建功新时代。

一滴水融入大海，它将变成永恒，一个人钟情于自己的岗位，人生就会变得精彩。为了这个平凡的岗位，这个富有生命力的企业，徐南亮将继续扎根玉环奉献光和热，以小齿轮转动大世界！